justCareer

justCareer ist ein geschützter Raum für lösungsfokussierte Prozesse ausschließlich für Führungskräfte mit deutlicher Berufserfahrung, die ihre Karriere aktiv managen wollen und/oder konkret in einer persönlichen Wechselsituation sind - gewollt oder ungewollt.

Sie können wirksames Coaching und Expertenberatung erwarten. Wir sind für Sie da und hören zu, zeigen Möglichkeiten auf und entwickeln (neue) Perspektiven. Ressourcenorientiert, unvoreingenommen, professionell.

Wir verstehen uns als Begleiter unserer Prozesspartner bei dem (Er-)finden von individuellen Lösungen. Wir schaffen den Rahmen, in dem der Coachee sein Ziel formulieren und die Lösung selbst erarbeiten kann.

Wir sind überzeugt davon, dass es sich gerade in Kontexten, die sich aus der beruflichen Rolle einer Führungskraft  ergeben, lohnt, Lösungen zu (er-) finden anstatt Probleme zu lösen. Diese Haltung erlaubt es unseren Kunden, sehr schnell an den Punkt zu kommen, an dem ihre Situation "gut genug" ist, um (allein) weiter zu arbeiten. Veränderung findet immer und schnell statt.

Wir stellen immer wieder fest, dass der Satz von Steve de Shazer:

 "Die Lösung muss vorliegen, bevor das Problem verstanden wurde."

äußerst hilfreich ist, um sehr schnell den Zustand der Problemtrance zugunsten einer erwünschten Zukunft, also der Lösung oder zumindest der Lösungsebene zu verlassen.

Wir arbeiten im Gespräch, im Gehen, online und telefonisch. Wir arbeiten an dem Ort, der Ihnen persönlich wichtig erscheint und eine Ressource für Sie ist. Wir gehen in München, Venedig, Berlin und überall auf der Welt.

Gemeinsam mit Ihnen (er-)finden wir Ihre individuellen Lösungen für eine geglückte Lebens- und Karriereplanung und begleiten Sie in der Umsetzung.

Ein paar Dinge, die unsere gemeinsame Arbeit beschreiben.

Unabhängigkeit
Wir wahren strikt die Unabhängigkeit von Dritten, auch von dem uns ggf. beauftragenden Unternehmen.

Lösungsfokussierung
Unsere Haltung und damit unser Coaching ist konsequent lösungsfokussiert. Uns interessieren Probleme, deren Diagnostik, Herkunft und Historie nur in Bezug auf das, was Sie uns für die Lösung sagen. Uns interessieren (Ihre) Lösungen und die Gesetzmäßigkeiten, unter denen sie entstehen und gelebt werden können. Die wesentlichen Elemente unserer Haltung sind:

  • Veränderung ist unvermeidlich
  • Zuversicht: Es funktioniert/wirkt immer
  • Achtsamkeit, Empathie, Akzeptanz, Wertschätzung
  • Ressourcenorientierung
  • Geduld
  • Authentizität

"Die Dinge sind nicht so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht." (Mies van der Rohe)

Partnerschaft
Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass unsere Coachees Prozesspartner und die ExpertInnen für das Gestalten ihrer erwünschten Zukunft sind. Wir sind (nur) für die Methode verantwortlich. Wir glauben, dass die Lösung im System des Coachees konstruiert wird. Aber und selbstverständlich bringen wir unser Expertenwissen aus über 25 Jahren Personalberatung und Bewerbercoaching dort ein, wo es Ihnen nützt.
 
Kompetenz
Alle Berater sind ausgebildete, lösungsfokussierte Coaches mit systemischem Hintergrund sowie weiteren Ausbildungen und haben mindestens 20 Jahre relevante Erfahrung, auch aus dem operativen Geschäft. Alle Berater sind oder waren selbst Führungskräfte. Als Experten beraten wir nur in Feldern, in welchen wir nachweislich Kompetenz erlangt haben.

Vertraulichkeit
Keine der im Beratungsprozess erworbenen Kenntnisse und Informationen gelangen an Dritte ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis.

Simple, but not easy. (de Shazer)

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