Kultur

Wir wissen heute, dass eine strategische Neuausrichtung umso erfolgreicher vollzogen werden kann, als auch die Kultur eines Unternehmens direkt weiterentwickelt wird. Denn eine Strategie beinhaltet natürlich eine ganze Reihe impliziter Kulturaussagen, die explizit gemacht, eine viel höhere Wirkung erzielen und Ihren tatsächlichen Erfolg sichern. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Kulturentwicklung beginnend mit werte- und handlungsorientierten Kulturaudits. Wir setzen mit Ihnen intelligent Leitbilder um, führen in Ihren Führungsprozess angewandte Ethik ein oder verbinden sogar Ihr Unternehmen mit der Zeitgenössischen Kunst und erweitern Ihr kulturelles Wirken weit in die Gesellschaft hinein. In jedem Fall ist die Beschäftigung mit der Unternehmenskultur immer eine Beschäftigung mit unserem Bewusstsein und unserem Menschenbild. Dabei lassen wir uns von Fragen leiten wie:

    Was ist uns wirklich wirklich wichtig?

    Welche Spielregeln der Arbeit und Zusammenarbeit werden wir leben?

    Mit welchen „Werkzeugen und Prozessen“ werden wir wo arbeiten?

    Welche Symbole und Rituale haben bei uns Bedeutung?

    Worüber werden wir trauern, und was wird uns freuen und stolz machen?

    Wer sind wir, und mit wem werden wir was unternehmen wollen?

    Mit welchen Werten wird uns die Gesellschaft verbinden?

Kultur lebt immer in den Beziehungen. Beginnen Sie Ihre kulturelle Mobilisierung mit der Frage: Wo wollen wir Resonanz?

Deutsch